助理咨询师（硕士以上）
若干1、在项目经理指导下开展咨询工作；
2、参与咨询项目的内外部调研和行业分析、研究工作；
3、收集、整理、分析项目所需各种数据、信息和资料；
4、协助项目组撰写、修订咨询文案。
1、26-35周岁， MBA、经济管理类硕士研究毕业生，具有良好的管理知识体系；
3、具有2年以上的企业管理工作经历，接触过咨询项目或从事过管理咨询工作；
4、具备良好的沟通理解能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力；
5、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神；
6、为人正直，真诚，踏实，务实，热爱管理咨询工作；
7、能适应随项目出差工作；
8、有良好的写作、方案策划能力，能熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件。
备注：学习能力突出者，在1-2年内，可被晋升为管理咨询师。
项目经理（人力资源方向/硕士以上）
若干1、战略管理、组织管控、企业文化、人力资源、运营管理等咨询项目客户的洽谈、投标；
2、协助或主持前期业务谈判，进行相关需求分析，参与前期项目调研和项目建议书的撰写，提出项目总体/专项解决思路框架，根据分析结果组织撰写调研诊断报告；
3、根据项目需要，进行相关的方案和专项培训；
4、负责管理咨询项目的整体运作、质量控制、时间控制和成本控制与客户沟通；
5、负责咨询组的团队管理工作，带领团队完成管理咨询项目和公司的任务目标。
1、战略管理、组织管控、企业文化、人力资源、运营管理等咨询项目客户的洽谈、投标；
2、协助或主持前期业务谈判，进行相关需求分析，参与前期项目调研和项目建议书的撰写，提出项目总体/专项解决思路框架，根据分析结果组织撰写调研诊断报告；
3、根据项目需要，进行相关的方案和专项培训；
4、负责管理咨询项目的整体运作、质量控制、时间控制和成本控制与客户沟通；
5、负责咨询组的团队管理工作，带领团队完成管理咨询项目和公司的任务目标。
任职要求：
1、35-50周岁，硕士及以上学历，管理类相关专业；具有良好的专业管理知识体系。经验丰富和能力突出者可放宽学历要求；
2、具有5年以上的大中型企业中高层管理工作经验及2年以上管理咨询工作，担任过3个以上管理咨询项目的项目经理或咨询顾问；
3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力；
4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神；为人正直，真诚，踏实，务实；
5、具备良好的客户管理和团队管理能力；
6、良好的写作、方案策划能力，熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件；
7、热爱管理咨询工作；能适应经常出差。
备注：项目管理能力突出，可转为合伙人。
管理咨询事业部总经理（硕士以上）
1人1、参与制定管理咨询事业部发展战略，并监督执行；
2、负责管理咨询事业部的整体运作管理，建立和规范咨询事业部的管理体系和运作流程；
3、执行并完成管理咨询事业部整体业务计划及业务指标；
4、提供专业管理咨询项目方案，跟踪重要咨询项目的整体进程；
5、维护重要客户关系，解决客户疑难问题，提高客户满意程度。
1、管理、营销等相关专业等相关专业硕士及以上学历；
2、掌握现代企业管理理论知识，精通某专业职能方向或企业管理实践经验；
3、在管理咨询公司担任过项目总监及以上职位，合伙人优先考虑，且有2-3个以上大型集团企业管理咨询项目管理的成功案例；
4、具备与企业高层沟通的谈判能力及较强的业务开发能力；
5、善于整合资源驱动目标达成，具有出色的多任务、多角色的平衡能力；
6、热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战；
7、适应出差，年龄35岁-45岁之间。
管理咨询师（人力资源领域/硕士以上）
3人1、参与管理咨询意向客户的项目调研，明确客户企业的人力资源管理咨询需求，并根据客户企业管理现状撰写咨询建议方案；
2、与客户就项目方案进行有效沟通，将项目总体/专项解决思路框架清晰的传达给客户，解答客户疑问，获得客户对项目方案的认同；
3、根据客户企业的人力资源管理现状，为其提供人力资源管理解决方案的实施辅导，切实改善企业的管理，提高企业绩效；
4、按照项目计划推进项目实施，及时与客户保持沟通与互动，按时、保质、保量的完成项目交付成果，将方案成果清晰地向客户汇报，赢得客户满意；
5、为客户企业员工讲授人力资源管理类课程。
1、30-45周岁，硕士及以上学历，管理类相关专业；具有良好的人力资源专业管理知识体系。经验丰富和能力突出者可放宽学历要求；
2、具有五年以上的大中型企业人力资源经理工作经历，接触过人力资源咨询项目或从事过管理咨询工作；
3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力；
4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神；为人正直，真诚，踏实，务实；
5、良好的写作、方案策划能力，熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件；
6、热爱管理咨询工作；能适应经常出差。
备注：管理咨询能力突出，并具有较强的项目管理经验者，可转为项目经理，带领咨询组成员完成管理咨询项目。
员工福利：周末双休、带薪年假、五险一金、专业培训、餐饮补贴、通讯补贴、高温补贴、生日礼品等
管理咨询师（生产管理/精益生产/硕士以上）
2人1、参与管理咨询意向客户的项目调研，明确客户企业的管理咨询需求，并根据客户企业管理现状撰写咨询建议方案；
2、与客户就项目方案进行有效沟通，将项目总体/专项解决思路框架清晰的传达给客户，解答客户疑问，获得客户对项目方案的认同；
3、根据客户企业的生产相关管理现状，为其提供管理解决方案的实施辅导，切实改善企业的生产管理，提高企业绩效；
4、按照项目计划推进项目实施，及时与客户保持沟通与互动，按时、保质、保量的完成项目交付成果，将方案成果清晰地向客户汇报，赢得客户满意；
5、为客户企业员工讲授生产管理类课程。
1、30-45周岁，硕士及以上学历，管理类相关专业；具有良好的专业管理知识体系。经验丰富和能力突出者可放宽学历要求；
2、具有五年以上的大中型企业生产运营管理工作经历，接触过咨询项目或从事过管理咨询工作；
3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力；
4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神；为人正直，真诚，踏实，务实；
5、良好的写作、方案策划能力，熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件；
6、热爱管理咨询工作；能适应经常出差。
备注：管理咨询能力突出，并具有较强的项目管理经验者，可转为项目经理，带领咨询组成员完成管理咨询项目。
销售代表（大专以上）
5人1、开拓认证咨询与培训市场，通过专业的沟通和初步诊断，了解和挖掘新老客户的各类咨询和培训需求；
2、把握客户需求并进行分析，进行日常沟通跟进；
3、对目标客户进行跟进，必要时可申请咨询师协同拜访，并协助策划项目建议书。
4、项目签约及项目实施跟进、项目完成后的长期维护；
5、维护客户数据，录入CRM系统。
1、大专及以上学历，1年以上年销售工作经验，有咨询行业经验尤佳；
2、具有强烈的自我驱动，对于管理咨询行业和市场拓展岗位感兴趣；
3、善于沟通，有较强的信息敏感性，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；
4、善于思考和分析，能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进；
5、具备良好的人际理解能力，优秀的口头及书面表达能力，良好的沟通意识和谈判技巧；
6、良好的职业素养，形象气质佳；
7、熟练使用 Word、Excel、PowerPoint等Office软件。
电话销售（大专以上）
5人1、开拓认证咨询与培训市场，通过专业的沟通和初步诊断，了解和挖掘新老客户的各类咨询和培训需求；
2、把握客户需求并进行分析，进行日常沟通跟进；
3、对目标客户进行跟进，必要时可申请咨询师协同拜访，并协助策划项目建议书。
4、项目签约及项目实施跟进、项目完成后的长期维护；
5、维护客户数据，录入CRM系统。
1、大专及以上学历，1年以上年销售工作经验，有认证咨询行业经验尤佳；
2、具有强烈的自我驱动，对于管理咨询行业和市场拓展岗位感兴趣；
3、善于沟通，有较强的信息敏感性，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；
4、善于思考和分析，能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进；
5、具备良好的人际理解能力，优秀的口头及书面表达能力，良好的沟通意识和谈判技巧；
6、良好的职业素养，形象气质佳；
7、熟练使用 Word、Excel、PowerPoint等Office软件。
业务合伙人（全国各地/本科以上）
若干1、拓展资源，开发开户；
2、通过了解客户需求，提出项目建议，获得合作；
3、组织项目团队高质量完成咨询项目，获得客户高度认可；
4、维护公司品牌和价值观；
1、本科以上学历，经济管理类专业优先；
2、具有3年以上管理咨询相关行业中高层管理经验或市场营销管理经验；在战略规划、公司治理、组织变革、集团管控、人力资源管理、运营管理等某一或若干领域有一定的背景；
3、具有很强的客户需求识别能力、沟通能力和项目开发能力；能够独立承担业务拓展、项目洽谈、项目管理等工作；
4、具有较强的的逻辑思维能力，以及良好的书面写作、口头表达能力；
5、性格稳重，胸怀宽广，作风严谨，具有良好的职业素养；
6、热爱咨询行业，认同公司愿景、品牌和价值观；愿意与公司共同长期发展；
备注：能力较强者，可根据所在地情况，开设分公司或办事处，担任分公司或办事处负责人。
培训事业部总经理（本科以上）
3人1、 根据公司总体目标和发展战略，制定培训事业部营销策略和计划；
2、 负责事业部或者分公司的团队建设，培养储备人才；
3、 负责总公司或者分公司所在地的培训市场拓展、营销工作，开拓渠道及客户开发，完成营销目标；
4、 负责开办课程、论坛等活动；
5、 带领团队策划、组织、实施培训项目；
6、 积极配合商学院开展相应的工作。
1、本科及以上学历，管理、营销等相关专业；
2、5年以上营销工作经验，培训行业或销售类公司管理者优先；
3、较强的系统思考和规划能力，具有成功的培训项目管理工作的经验；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法，熟悉公司内、外部培训流程；
5、高度的工作责任感和问题解决能力；沟通协调能力强；较好的文字功底和语言表达能力；
商学院副院长/市场总监/营销总监（本科以上）
2人1、根据公司发展需求组建商学院团队；
2、协助商学院院长制定和实施商学院年度总体经营计划，主持商学院的全面经营管理工作；
3、负责商学院产品体系的整体设计，引进关键产品，包括版权课程及标杆系列、行业商学院等；
4、负责项目开展对外合作与交流；
5、负责市场开拓工作，及课程项目的招生和市场推广 ；
6、负责讲师团队、培训机构和其他资源渠道的开发、沟通与维护、管理工作，建立良好合作关系。
1、大学本科及以上学历，年龄30~45岁，性别不限；
2、5年以上企业大学/商学院副院长或市场总监工作经验；具有完整地构建企业大学的成功经验者优先；
3、具有较强的市场开拓能力及讲师资源和客户资源；
具备很强的策划能力、执行力与控制力，熟悉咨询培训项目运作方式；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
